أعلن موقع فرصنا التابع لوزارة التضامن الاجتماعي اليوم الثلاثاء مجموعة من فرص عمل في مجتلف المجالات، والتي سوف نقوم بعرضها في الاسطور التالية:
1- مهندس مدني إدارة أعمال او عماره
اسم الشركة بناء للاستشارات الهندسية
مقر العمل التجمع الخامس – القاهرة
العمالة المطلوبة 1
متطلبات الوظيفة
مستوي الخبرة خبرة متوسطة
سنين الخبرة 3-5 سنوات خبرة
الجنس المطلوب لا يشترط
اللغة الانجليزية جيد جدا
السن المطلوب 26 – 31 سنة
الحاسب الآلي جيد جدا
المؤهل المطلوب مؤهل عالي ( كلية الهندسة )
مايكروسوفت أوفيس جيد جدا
– خبره في البرامج الزمنية للأعمال الهندسية.
– خبره من 3 الى 5 سنوات.
– يشترط إجادة العمل على برنامج primavera.
2- دعم فني برامج حسابات
اسم الشركة سوفت ماجيك
مقر العمل حدائق القبة – مدينة نصر – مصر الجديدة – القاهرة
العمالة المطلوبة 5
مستوي الخبرة خبرة متوسطة
سنين الخبرة سنتان-5 سنوات خبرة
الجنس المطلوب ذكر
اللغة الانجليزية جيد
السن المطلوب 22 – 30 سنة
الحاسب الآلي جيد
المؤهل المطلوب مؤهل عالي ( كلية التجارة )
مايكروسوفت أوفيس جيد
الراتب الأساسي 3000 – 3500 جنيه مصري
شركة برمجيات كبرى
بكالوريوس تجارة انجليزى وعربى اوعلوم حاسب آلى
ذكور فقط للعمل بالدعم الفنى لبرامج حسابات و ERP.
الشروط:
يفضل سكان القاهرة .
حسن المظهر واللباقه ومهارات التواصل شروط اساسيه.
التفاعل واجادة العمل داخل فريق العمل.
اجادة تامة للكمبيوتر .
السن لا يزيد عن ٣٠ عاما.
المميزات
راتب اساسى + تقيمات شهريه مجزيه جدا تضاف الى الراتب الاساسى بعد ال 3 اشهر الاولى
التدريب على برامج حسابات و ERP شهيرة
ترقيات وتدرج وظيفى .
تأمينات اجتماعيه
اجازات سنوية
3- مديرة مكتب
اسم الشركة مؤسسة الباجورى للتجارة
مقر العمل مدينة نصر – القاهرة
العمالة المطلوبة 1
مستوي الخبرة إدارة عُليا
سنين الخبرة 7-10 سنوات خبرة
الجنس المطلوب أنثى
اللغة الانجليزية جيد جدا
السن المطلوب 37 – 47 سنة
الحاسب الآلي جيد جدا
المؤهل المطلوب مؤهل عالي
مايكروسوفت أوفيس جيد جدا
الراتب الأساسي 4000 – 5000 جنيه مصري
الحوافز الاضافية 1000 – 2000 جنيه مصري
المهام المطلوبة:
متابعة برامج قواعد البيانات و البريد الإلكتروني.
إدارة أنظمة الإيداع عبر الإنترنت و السجلات المختلفة.
تطوير و تنفيذ أنظمة إدارية جديدة مثل إدارة السجلات.
تسجيل نفقات المكتب و إدارة الميزانية.
تنظيم تخطيط المكاتب و الحفاظ على اللوازم و المعدات.
الحفاظ على حالة المكتب و ترتيب الإصلاحات اللازمة.
تنظيم الاجتماعات مع الموظفين و كتابة جدول الأعمال.
الإشراف على توظيف موظفين جدد بما في ذلك في بعض الأحيان التدريب و التوجيه.
ضمان مستويات كافية من الموظفين لتغطية حالات الغياب و تلبية احتياجات العمل.
تنفيذ تقييمات الموظفين و إدارة الأداء و الانضباط الموظفين.
تفويض العمل للموظفين و إدارة أعباء العمل.
تنفيذ و تعزيز سياسة المساواة و التنوع.
كتابة التقارير للإدارة العليا و تقديم العروض التقديمية.
الرد على استفسارات العملاء و الشكاوى بشكل مباشر.
مراجعة و تحديث سياسات الصحة و السلامة و التأكد من الالتزام بها.