
يراقب عشاق نادي الهلال في انتظار قرار حاسم بشأن مستقبل المدرب الإيطالي سيموني إنزاجي، وسط تقارير تشير إلى أن الإدارة السعودية وضعت موعداً نهائياً لحسم ملف الجهاز الفني، مع امكانية تغيير جذري في قيادة الفريق، في ظل تراجع نتائج الموسم الماضي وتطلعات الجماهير الكبيرة.
الهلال يدرس تغيير الجهاز الفني بقيادة إنزاجي
تدور في أروقة نادي الهلال نقاشات مستفيضة حول إمكانية الاستغناء عن خدمات المدرب سيموني إنزاجي، لا سيما بعد الأداء المتذبذب الذي ظهر عليه الفريق خلال الموسم الأخير، حيث نجح في تحقيق بعض الإنجازات، لكنه خسر لقب الدوري ودوري أبطال آسيا، ما دفع الإدارة إلى التفكير في خطوة تصحيح المسار عبر اختيار مدرب جديد لموسم قادم يعيد للفريق هيبته.
تأجيل الحسم حتى تعيين المدير الرياضي الجديد
أكدت مصادر صحفية سعودية تأخر اتخاذ القرار النهائي حول بقاء إنزاجي أو رحيله، حيث ينتظر الهلال إتمام تعاقده مع المدير الرياضي الجديد، الذي سيقود ملف المدرب. الشخصية المنتظرة هي الاسكتلندي ريتشارد هيوز، الذي يمتلك خبرة كبيرة بعد عمله مع ليفربول، ومن المتوقع أن يحدد خلال فترة وجيزة الخطوة المناسبة للفريق.
موعد نهائي للحسم خلال أسبوعين
حسب ما ورد من مصادر مطلعة، من المتوقع أن يتخذ هيوز قراراً حاسماً بشأن مستقبل إنزاجي خلال غضون أسبوع إلى أسبوعين، وبعد ذلك سيتم تنفيذ الخيار المناسب سواء بالابقاء على المدرب أو البحث عن بديل، وذلك في إطار تحرك استراتيجي لتجديد دماء الجهاز الفني وضخ أفكار جديدة تنهض بمستوى الفريق.
ارتباط القرار بملفات ليفربول وخبرات هيوز
يرتبط ملف إنزاجي بشكل غير مباشر بخبرات ريتشارد هيوز في ليفربول، حيث يستفيد الهلال من شبكة العلاقات والقدرات الإدارية التي يحملها هيوز، مما يعزز احتمالية اتخاذ القرار بسرعة وفعالية حال استكمال الإجراءات الرسمية، وسط توقعات بأن يسعى لتوظيف خبراته الكبيرة في قيادة الفريق نحو مستقبل مشرق.
مسيرة إنزاجي مع الهلال بين النجاحات والتحديات
رغم النجاح اللافت في التأهل إلى ربع نهائي كأس العالم للأندية 2025 بتغلبه على مانشستر سيتي، شهدت فترة إنزاجي تراجعاً في الأداء المحلي والقاري، مثل خسارة لقب دوري روشن لصالح النصر، وانتهاء مشوار دوري أبطال آسيا في ثمن النهائي، ما جعل الكأس المحلي لكأس خادم الحرمين الشريفين الإنجاز الوحيد، وهو ما يضيف ضغوطاً ملحوظة على المدرب ليرسم خطة واضحة للمستقبل.
قدمنا لكم عبر موقع عرب فايف




